쌍용이야기
쌍용종합사회복지관은 지난 6월 30일(월), 직원의 인권과 권리보장 및 안전보장을 위한 전체직원 간담회를 개최하였습니다.
이번 간담회는 특히 근무 1년 미만의 신입직원과 MZ세대 직원들이 다수 참여한 가운데,직장 내 인권 보호와 건강한 조직문화를 함께 만들어가기 위한 의미 있는 시간으로 진행되었습니다.
주요 내용은 다음과 같습니다:
직장 내 괴롭힘 예방 및 대응 지침 안내
복지관 심의위원회 구성 및 연락망 공유
직원 고충 및 조직문화 인식 설문 결과 공유
카카오톡 무기명 소통 채널 개설 결정
소규모 동아리 운영 제안 논의
자유롭게 의견을 나눌 수 있는 분위기 속에서, 서로의 차이를 이해하고 존중하는 조직문화의 필요성이 다시 한번 공감되었습니다.쌍용복지관은 앞으로도 다양한 세대가 조화롭게 소통하고 함께 성장하는 직장문화를 위해 꾸준히 노력하겠습니다.
이용약관│개인정보취급방침
기관명 : 쌍용종합사회복지관│사업자등록번호 : 312-82-04507│주소 : (우)31166 충남 천안시 서북구 쌍용 11길 57
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쌍용종합사회복지관은 지난 6월 30일(월), 직원의 인권과 권리보장 및 안전보장을 위한 전체직원 간담회를 개최하였습니다.
이번 간담회는 특히 근무 1년 미만의 신입직원과 MZ세대 직원들이 다수 참여한 가운데,
직장 내 인권 보호와 건강한 조직문화를 함께 만들어가기 위한 의미 있는 시간으로 진행되었습니다.
주요 내용은 다음과 같습니다:
직장 내 괴롭힘 예방 및 대응 지침 안내
복지관 심의위원회 구성 및 연락망 공유
직원 고충 및 조직문화 인식 설문 결과 공유
카카오톡 무기명 소통 채널 개설 결정
소규모 동아리 운영 제안 논의
자유롭게 의견을 나눌 수 있는 분위기 속에서, 서로의 차이를 이해하고 존중하는 조직문화의 필요성이 다시 한번 공감되었습니다.
쌍용복지관은 앞으로도 다양한 세대가 조화롭게 소통하고 함께 성장하는 직장문화를 위해 꾸준히 노력하겠습니다.